Kommentarer (1)

Genom att Steven Lloyd Watkin , fredag ​​4 dec 2009 11:23

Införandet

Jag arbetar i ett företag där vi köra många batchjobb behandla miljontals skivor av data varje dag och jag har funderat nyligen om alla de maskiner som sitter runt varje dag gör ingenting i flera timmar. Skulle det inte vara bra om vi kunde använda dessa maskiner för att stärka processorkraften i våra system? I denna uppsättning artiklar jag kommer att titta på de potentiella fördelarna med att anställa ett kontor galler med virtualiserade miljöer.

Som en PHP utvecklare jag kommer att använda verktyg som jag använder varje dag, nämligen Linux, mySQL , PHP, VirtualBox och Subversion (SVN). Men jag hoppas att denna guide kommer anpassa sig till andra språk och tekniker lika bra.

Lösningen ger jag kommer att vara mycket löst baserad på den typ av behandling vi skulle behöver för att uppnå men detta kanske inte är sant genom hela artikeln som jag kommer att ändra saker och ting för enkelhetens skull, eller för att producera mer intressanta användning scenarier.

Dessa virtualiserade miljöer kommer att köras på Windows-maskiner eftersom det är vad majoriteten av kontor köras. De behandlingar som den kontorsmaskiner inte ska störa personalen att använda dessa maskiner bör kräver inget underhåll på maskinen och vara lätt att sättas på nya maskiner när de blir tillgängliga. Dessutom bör nya virtuella maskiner kräver ingen ytterligare konfiguration eftersom det kraftigt minskar skalbarhet och lätthet med vilken nätet kan förlängas.

Varför Distribuera ett Office Computing Grid?

Först kanske du tänker, varför inte bara använda en resurs cloud computing som Amazons EC2-plattform ? Väl anledningarna kan vara flera, till exempel:

• Du kommer inte överlåta vissa uppgifter till ett moln datormiljö
• Du kan inte ställa vissa data i ett cloud computing miljö för juridiska skäl (t.ex. uppgifter att lämna landet), eventuellt av juridiska skäl, t.ex. NHS poster.
• Du vill behålla dina processenheter stänga och har full kontroll över hårdvaran för
• Du har inte projektmedel för att köra moln instanser
• Ditt kontor har inte en anslutning till Internet och därför det är inte möjligt att använda ett moln resurs
• Du gillar inte regn, moln föreslår regn, därför du håller borta

Jag är säker på listan skulle kunna fortsätta, men jag tror det räcker för nu.

Fördelar med ett Office Computing Grid

Tja, kan göra några matte (och i sann fysik stil kan göra några svepande antaganden). Tänk dig att du har stora biffiga bearbetning server som kör 100 jobb per dag. På kontoret har du 50 maskiner som är tomgång 16 timmar om dagen, är vart och ett av dessa maskiner 10% så kraftfull som din biffiga behandling Sever. (Alla resultat här är rundade underskatta prestandaökning).

Så 1 maskin * 10% effekt * 2/3 tid = 0,067 dvs 1 skrivbordet bearbetning i viloläge tiden kunde bearbeta 6 fulla jobb per dag.

Om du nu skala upp detta tar det 15 lediga skrivbord för att bearbeta så många jobb per dag som din huvudsakliga behandlingen server gör.

Så i vårt låtsas kontor 50 maskiner vi kunde öka vår processorkraft från 1 server upp till 4 fulla bearbetning servrar, eller vi kan behandla 400 jobb per dag istället för 100.

Lägg märke till att inga investeringar i ny hårdvara företaget har just ökat sin batch-bearbetning kapacitet 4 gånger! Potentiellt du kommer att öka din elförbrukning utan från de flesta kontorsmiljöer Jag har varit i maskiner i allmänhet kvar på natten ändå, så du kan se detta som en grön initiativ.

Andra fördelar innebär också att investeringar i nya (eller uppdaterad) bearbetning servrar kan fördröjas om dina kontorsmaskiner är tillräckliga och att när du förbättrar kraften i dina kontorsmaskiner kontoret nätet blir mer kraftfull automatiskt.

Technologies

Vad du behöver? (Eller mer korrekt vad gjorde jag använder):

• Idle kontorsmaskiner (i mitt fall en extra gammalt Windows XP laptop)
• VirtualBox (eller en annan virtualisering klientprogram)
• En virtuell maskin med PHP, MySQL running kör en skära ner OS, jag ringer dessa mina Limp servrar :)
• Jobb för att köra
• Job server (kan vara en annan virtuell maskin någonstans)

Typiska jobb

De typer av jobb som detta system är konstruerat att köras är följande:

• Systemet får en förteckning över uppgifter på vilka vi måste matcha och ger resultat
• Matchande innebär kontroll / söka flera (ganska statisk) datakällor
• Resultat från datakällor kan kräva ytterligare validering, sammanslagning, kontroll av ytterligare datakällor som svar till resultat
• Data tillbaka med matchande poster som är fullt validerade och bearbetas
• Varje post inom ett jobb är oberoende av de övriga

Så i princip vi tittar på kör jobb som kräver en blandning av databas uppslagningar och några siffertuggande, en ganska typiskt scenario i en företagsmiljö.

Grid lösningar är inte bara fördelaktigt för behandling av arbeten av denna typ. I princip kan varje process som kan delas upp i självständiga enheter köras parallellt. Se denna Wikipedia för exempel och mer information: Grid Computing , men ett par kända exempel är Seti @ Home och BIONC . Det finns ramar för att köra datorer galler, och dessa är väl värda att titta närmare på.

Vad ska vi uppnå?

Vid slutet av dessa artiklar hoppas jag att visa att distribuera ett kontor nätet behöver inte vara enormt dyrt eller tidskrävande. Jag kommer att diskutera:

• Koppla in systemet kontroll över arbetet, jobbet konfiguration
• Skapa en lämplig behandling virtuell maskin
• Hur man ställer in systemet på en Windows-dator
• Se till att du använder den senaste koden och data
• Deployment och benchmarking
• Blickar framåt

Jag är huset (ok jag byggde, så skrev) ett exempel för att testa begreppen på en lokal dator med Windows XP och min "GridMachine" virtuell maskin. Mitt jobb kontrollen servern kommer att vara min huvudsakliga dator som kör Fedora 11 .

Detta är inte på något sätt tänkt att visa en fullt fungerande robust system, innebar det mer av en demonstration och diskutera visar att dessa saker kan uppnås på ett relativt kort tid och till låg kostnad. Du får gärna skicka mig kommentarer, korrigeringar eller förbättringar och jag kommer göra mitt bästa för att hålla den här artikeln uppdateras för att matcha.

Nästa gång

I del 2 kommer jag börja med att titta på jobbet styrsystemet, och se i hur arbete ska konfigureras för att uppnå största möjliga behandling och samtidigt säkerställa att varje jobb behandlas utan att misslyckas.

Kommentarer (1)

Genom att Steven Lloyd Watkin , fredag ​​4 dec 2009 11:23

Införandet

Jag arbetar i ett företag där vi köra många batchjobb behandla miljontals skivor av data varje dag och jag har funderat nyligen om alla de maskiner som sitter runt varje dag gör ingenting i flera timmar. Skulle det inte vara bra om vi kunde använda dessa maskiner för att stärka processorkraften i våra system? I denna uppsättning artiklar jag kommer att titta på de potentiella fördelarna med att anställa ett kontor galler med virtualiserade miljöer.

I del 1 gav jag en översikt av systemet och teknik jag kommer att använda, liksom diskuterat några av de potentiella orsakerna till varför du skulle vilja skapa ett kontor nätet.

Job Kontroll

Om du ska vara igång jobb då du kommer att behöva något sätt att hantera dem. Ditt jobb styrsystem (på jobbet server) måste vara riktigt väl genomtänkt innan man ens försöker köra ett Office-nätet. Så det första, vad är uppgifter för ett jobb styrsystem:

• Dela ut jobb på begäran från arbetare
• Berätta arbetare vilken typ av jobb för att köra
• Spår jobb
• Se till att jobb bara körs en gång
• Ge jobbdata för arbetstagare, eller åtminstone berätta för dem var att få det

Systemet måste också vara töjbar, en lösning som fungerar för nu i ett enda fall får förlängas för att köra flera olika typer av jobb som verksamheten ser värdet i ett rutnät lösning. Till exempel kan jobb få prioriteringar, mer än ett jobb typ kan finnas (dvs. flera kod baser), så småningom kan du även köra flera olika arbetsdatorer som är optimerade för varje typ av jobb (även om det rör sig bort från de "generiska arbetaren "idé). Försök alltid att tänka på framtiden vid utveckling av system kan ett kortsiktigt visionen att leda till längre sikt frustration och ökad utvecklingstid.

Jobb server

Vi kommer att behöva någonstans att kontrollera våra jobb från bör detta vara det enda i ditt nät som har en fast Resource Locator, vara att en IP-adress, värdnamn, URL (med intern DNS), etc. Detta beror på att arbetarna måste veta var du ska leta efter jobb, arbetare måste hitta system kontroll över arbetet (inte jobbet styrsystemet hitta arbetstagare).

Jobbet själva servern inte riktigt har en komplicerad uppgift (i ett bassystem ändå), måste den lagra en lista med jobb, dela ut jobb, få resultat, och därefter lagra dem för senare hämtning. Hur dessa delar (till exempel "dela ut jobb") definieras kan vara mycket minimalt. Senare kan vi utvidga systemet till att omfatta ett administrationsgränssnitt för att lägga till, redigera, radera, avbryta jobb men det är bortom denna övning.

Det finns ingen anledning som helst så att ditt jobb servern inte kunde vara en virtuell maskin som körs i din huvudsakliga behandlingen servern förutsatt att det inte tömmer för mycket resurser från den. Jobbet server men behöver hög tillgänglighet, om det går ner på en fredag ​​kväll du kommer att förlora en hel helg med behandling, eventuellt kostar dig ett par veckor till ett värde av handläggningstiden (jämfört med din huvudsakliga behandlingen server ensam) . Du kanske vill överväga att sätta ditt jobb-servern på en last balanserad miljö för hög tillgänglighet.

Basic Setup

Den grundläggande inställning för vårt jobb servern kommer att bestå av vad jag kallar en av mina Limp servrar (det vill säga Li Nux, m ySql, P HP). Koden körs på Thea arbetstagarna faktiskt kommer att räkna ut vilka jobb man kan köra genom att interagera med med jobb kontrollsystem databaser. Senare kunde vi skapa en webbtjänst och faktiskt dela ut jobb snarare än att de anställda gör det hårda arbetet själva, men nu ska vi fortsätta att använda KISS principen (Keep it Simple, Stupid!).

Så kan skapa tre mySQL tabeller för att ta itu med jobb. Dessa kommer att vara `jobb`, `jobRecords` och `jobResults kallade.

Här Jag använder SQL Buddy en stor liten alternativ till phpMyAdmin bara för att det är lättare att installera på CentOS (för andra se: 10 Great alternativ till phpMyAdmin )

Denna tabell består av 5 enkla fält,

• id: identifiera jobbet
• namn: Kan vara en kundreferens, eller valfritt antal av andra identifieringsuppgifter
• Status: Du måste veta var jobbet är, t.ex.
  • 0: Inte startat
  • 1: Hämtade
  • 2: Genomförd
• started_by: Vem började göra jobbet? Detta är inte helt nödvändigt men är en trevlig att ha. Jag skulle föreslå spårning arbetare genom deras IP-adress på ditt nätverk
• started_at: När började arbetaren starta jobbet? Genom att spåra jobb som inte har slutföras inom X tid vi vet att vi behöver plocka upp jobbet igen och starta behandling av en annan arbetstagare. Arbetare kunde stoppa behandlingen / go offline för ett antal skäl, strömavbrott, krasch, nätverk förlust, etc.

Det är lätt hur denna tabell kan utökas med ytterligare några områden för att möjliggöra för statistik spårning, en sluttid kolumnen för att se hur lång tid jobbet tog, en räknare för att se hur många arbetare tog upp jobbet (naturligtvis detta behöver tenderar att 1), jobb prioritet, listan kan fortsätta och fortsätta. I mer komplexa jobb scenarier skulle det vara möjligt att ange hur mycket minne arbetstagaren skulle behöva tillgång till (och därför bara använda lämpliga arbetstagare), eller ens vilken typ av arbetstagare skulle krävas.

Låter lägga till några exempel jobb:

Nästa bordet igen är ganska enkel att förstå, dessa är våra jobb register. De är kopplade till den främsta arbeten tabellen genom en kolonn 'jobs_id'. Den utgör i denna tabell beror mycket på de data som du behöver för att leverera till dina anställda, kan göra ett mycket enkelt exempel där vi har fyra kolumner:

• id: ID för posten
• Namn: Person namn
• adress: Person adress
• jobs_id: Jobbet ID som denna post är kopplad till

Den tredje och sista tabell består av en resultattavla, har det mycket samma märke upp som våra register bord, och med tillägg av vissa kolumner kan vara en del av journaler tabellen:

• job_record_id: Länk resultatet till jobbet bordet
• Resultat: Resultatet uppgifter

... Och det är allt du behöver för jobbet kontroll! (Om än på en mycket grundläggande nivå) I mitt fall jag pekade på ett annat bord där mina data till processen ligger, men det kan lika gärna varit en fil, parametrar för att köra simulering kod, you name it.

Välja ett jobb

Som nämnts tidigare kommer de anställda att göra vårt jobb ledningen för oss nu, så allt vi behöver för att verkligen göra är att hitta ett jobb som kräver behandling och få information. Hur skulle vi göra detta? Väl välja våra kriterier jobb urval och söka jobb i SQL gjorde jag följande:

1. Vidta de jobb som inte är märkta som fullständig, men från vår arbetstagaren och återställa dem (ersätt __ ME__ med en identifierare skulle enklast IP-adress):

    UPPDATERING kallade jobb `SET` status `= 0 där` status `= 1 OCH` started_by `= __ ME__; 

2. Med våra kriterier jobb, markerar du ett jobb och tala om för styrsystemet att arbetstagaren handlägger:

     UPPDATERING kallade jobb `SET` status `= 1,` started_by `= __ ME__,` started_at `= NU () där` status `= 0 eller
    (`Status` = 1 OCH `started_at`> DATE_SUB (NU (), INTERVALL X HOUR)) ORDER BY `id` ASC; 

   Genom att ta tag jobb som inte har återvänt resultat i X tid vi se till att alla jobb körs i händelse av en arbetstagares krascha eller gå AWOL.

3. Nästa ta de arbetstillfällen detaljerna följt av posterna själva:

     SELECT * FROM `jobb` WHERE `started_by` = __ ME__ GRÄNS 1;
    SELECT * FROM `job_records` WHERE `id` = __ JOBID__; 

Efter avslutad jobbet vi in ​​våra resultat register och markera jobbet som fullständig. Minns jobb kan avbryta / återuppta som helst utrymme för en viss robusthet i skriptet. Det kan vara att uppgiften skjuter halvvägs genom att uppdatera systemet kontroll över arbetet, så kontrollera antalet poster i ett jobb och antalet resultat sparade tillbaka till jobbet styrsystemet skulle vara ett klokt drag.

Dessutom, medan det visar hur jobb kan väljas och hanteras från en SQL-query ram du borde verkligen vara abstrahera jobbet kontroll så att om du väljer att byta till en webbtjänst, en fil system, XML , eller någon annan antal system kommer det inte att påverka den kod ovanför den.

Job konfiguration

Nästa aspekt att beakta är jobbets storlek och konfiguration. Genom att leka med uppgift konfiguration kan vi hitta en utmärkt balans mellan fart, process replikering och tillförlitlighet. Ta en scenarier par OFA:

1. Jobb tar 1 dag i båda för att köra: Detta innebär att dina anställda behöver 15 dagar för att behandla varje jobb (kom ihåg 10% av strömmen till 2/3rds av tiden). Detta är uppenbarligen inte en klok konfiguration är ditt jobb storlek alldeles för stor! Det skulle ta minst dubbelt så lång tid att få ett jobb bearbetas bör den initiala arbetstagaren går AWOL (tid att plocka upp att det inte har återvänt ett resultat plus upparbetning tid). I en idealisk du skulle ha minst en hel jobb lätt bort i slutet av varje lång viloperiod, så du håller jobben tomgång och i värsta fall ett jobb skulle ta två dagar att processen bör den första go saknas.
2. Jobb tar 1 minut att köra: Detta innebär att dina anställda tar ungefär 15 minuter att köra varje jobb. Även om detta från början kan verka perfekt får du ytterligare arbete bearbetning under lunchtid, kaffe raster, möten, etc. Detta scenario sätter belastning på andra delar av ditt system och introducerar sina egna problem. Till exempel, för det första din setup / handläggningstiden förhållandet kommer att gå rakt ner, alltså att förlora systemets effektivitet. Nätverket kommer att vara ständigt streaming jobbinformation till de olika arbetarna frustrerande personal som är dong sin dag till dag arbetet. Du kommer också att lägga mer belastning på ditt jobb behandling servern som den har att dela ut massor av små bitar av arbete på regelbunden basis. Slutligen, i denna situation, om ditt jobb servern går ner du kommer att skapa en enorm baksida logg över oavslutat arbete, medan större arbeten kan av fortsatt behandling lyckligt ovetande om att jobbet servern svårigheter.

I verkligheten blir det ingen perfekt konfigurationen för din grid inställning, beror mycket på de tillgängliga resurserna, typ av jobb, jobb handläggningstider krav tid, nätverkskapacitet och så vidare. Men vissa riktlinjer skulle vara:

• Storlek jobb så att varje arbetstagare kan ta sig igenom åtminstone 3-4 jobb i en period av 15 timmar (den längsta sannolikt inaktiv tid)
• Spela med jobbet storlek så att ställtiderna blir ganska obetydlig jämfört med behandlingstiden (med tanke på ovanstående punkt).
• Om en arbetssökande inte komplett i dubbelt så lång tid (kanske mindre) du förväntar att slutföra det anta att gått AWOL och börja bearbeta den med en annan arbetstagare. Det innebär att du kan få vänta upp till tre gånger den normala längden av ett arbete för att slutföra (möjligen längre om den efterföljande arbetet misslyckas). Du kanske vill minska den här gången, men var noga med att inte minska den alltför mycket eftersom du kan börja dubblera bearbetning uppgifter på en regelbunden basis.
• Jobb ska vara oberoende av utomstående krav på så mycket som möjligt. Jobbet server, till exempel, bör endast kontaktas i början och slutet av varje jobb.
• Inte mätta ditt nätverk, kommer detta att få två negativa effekter, kommer din dagtid medarbetare hittar med hjälp av nätet frustrerande och problem kan upplevas med anslutningar tajma ut ett problem som bara kommer bli värre när du skala ditt rutnät.
• Se till jobb kan köras på dina arbetare. Om jobb blir för minneskrävande eller diskutrymme intensiva jobb börjar avbryta och det enda du kommer att märka är en droppe i antal arbetstillfällen som bearbetats med någon riktig anledning.

Lämnar Resultat av ett jobb

När du skickar resultaten från ett jobb är det viktigt att kontrollera att resultaten inte har lämnats in av en annan arbetstagare, särskilt om den aktuella arbetstagaren har varit vilande under en tid.

När resultaten lämnas se till att antalet resultat motsvarar det antal poster i jobbet.

Som nämnts tidigare och kan inte nog betonas, bygga feltolerans i jobbet hämtning och resultat underkastelse. Arbetarna kan (och sannolikt kommer) gå in vänteläge på den mest obekväma gånger och detta måste tillgodoses. Även en gång abstrahera bort din resultaten ansökan kommer att hjälpa tillgodose framtida ändringar ditt jobb styrsystemet mycket lättare att hantera.

Sammanfattning

I denna section har vi tittat på vad ett jobb styrserver behöver göra och hur man får en mycket grundläggande system som inrättats. Vi diskuterade hur man hämtar ett jobb från styrsystemet och hur du bäst konfigurerar jobb att få ut mesta vår i ditt kontor bärverk. Till slut blev ett stycke eller två på skicka resultatet tillbaka till jobbet styrservern presenteras.

• Ett jobb styrserver hanterar jobb och ser till att alla arbetsenheter är klara
• Genom att abstrahera ditt jobb väljer / resultat lämnas vi kan ändra tekniken för kontroll servern utan mycket problem
• Konfigurera dina jobb så att de drivs snabbt och effektivt utan att alltför mycket press på din nätverksinfrastruktur, och utan att duplicera bearbetning uppgifter på en regelbunden basis.
• Se till att du bygger feltolerans och fel checking i dina rutiner, kan de anställda avbryta och återuppta och den mest obekväma gånger. Kom ihåg att kontrollera om resultat har redan lämnats in av en annan arbetstagare.

Nästa gång

I del 3 ska vi skapa vår virtuella maskin och sätta ihop våra Windows-maskiner för att bli idle deltidsarbetande.

Kommentarer (3)

Genom att Steven Lloyd Watkin , lördag 28 november 2009 22:42

Min arbetsgivare har nyligen betalat för en grupp av oss utvecklare att ta Zend Framework: Fundamentals kurs, här ska jag sammanfatta mina tankar och åsikter om kursen för andra. För dem som vill spara tid, här är min sammanfattning:

För utvecklare som inte haft tid att titta på Zend Framework den här kursen (Zend Framework: Fundamentals) erbjuder en bra helhetsbild av regelverket introducera dig till de viktigaste områdena och ge tillräckligt med information för att kunna fortsätta. För dem som har tillbringat tid att titta på ramarna och har följt en eller två tutorials denna kurs inte ger mycket längre.

Bakgrund

Jag har varit en PHP- utvecklare för cirka 5-6 år, och har börjat arbeta med Zend Framework på en komponent bas under de senaste 6 månaderna. Jag har utvecklats och / eller varit en utvecklare på ett par små Zend Framework MVC sites. Jag ska vara ärlig har jag inte haft en enorm exponering för andra ramar från en kodning synvinkel men har tillbringat flera timmar forskar projektet webbplatser och utvärdera them. Ramverket och samhället som omger Zend Framework är det ganska spännande och det tycks finnas stora möjligheter där dess väg.

Om kursen

Kursen levereras över 9 två timmar WebEx sessioner (med en 10-minuters paus i mitten). Tiden ägnas åt att gå igenom ett antal diabilder som tillhandahålls av Zend med diskussion som helst. Du kan använda en mikrofon att prata med instruktören, men för att vara ärlig jag inte se någon använda något mer än chattfönstret. Dessutom en VMWare Ubuntu Maskinen är utrustad som har exempelkod och projekt inrätta en en testversion av Zend Studio. Kursledaren talar till deltagarna antingen över en integrerad VoIP lösning, eller så kan du ringa in med en av de många globala ratten i antal.

Under kursen materialet består av en kort översikt av ramprogrammet och MVC mönstret innan du beger dig in i ett prov gästbok ansökan. Diskussionen visade bootstrapping, Zend_Application, DB Tabeller, databasåtkomst, Forms, filtrering, ACL, värdesätta, etc, etc. I princip täcker alla de ämnen som du skulle behöver för att få en grundläggande webbplats upp en igång hela tiden ger dig verktyg för att gå och få mer avancerade i ramen (även om detta gjorde belopp till "Se webbplatsen" mycket av tiden).

Tid ges för att koda upp några exempel och att utveckla "gästbok" och enkel "Wiki" ansökan. Personligen kände jag att tillhandahållandet koden eller varje app och sedan ber oss att utveckla vad som var i grunden en kopia av sidan inte riktigt ge ett bra lärande. Jag skulle ha föredragit att utveckla ett program som liknar, men inte identiska. till exempel applicering med den fördelen att de har en guide för att hänvisa till. Alternativt kan bygga program från grunden med demonstrator vore kanske ledde till fler frågor om varför och hur, vilket ger en bättre förståelse av ramverket, efter allt du kan slå upp detaljerna efter kursen.

Den sista föreläsningen bestod av att arbeta på wikin ansökan med hjälp / vägledning från instruktören. Efter kursen återkoppling togs, var det betonas flera gånger genom den kurs som Zend tar återkoppling på stort allvar, i själva verket synes vår version av kursen var ganska ny. Några av de andra utvecklare i bolaget kommer att ta kursen snart så det ska bli intressant att se om detta har hänt.

Kursen stil var informellt, tillåtet för feedback och samarbete mellan deltagare och instruktör. Kursledaren var vänlig, lättillgänglig (var e-postadresser delas för frågor), och medan hans presentation från bilder var lite skakig verkade fullt behörig i ramen. Han var klart någon som använde ram på en regelbunden basis snarare än någon som lärs ut att undervisa kursen gillade jag den "verkliga världen" erfarenhet i detta avseende.

Övergripande känsla

På sätt och vis hittade jag under ett slöseri med tid, i andra var det mycket praktiskt. Förhoppningsvis får jag mina skäl över tydligt, och kanske ge lite mat för tanke eller användbar feedback (veta mig är detta osannolikt!).

För mig denna kurs var att en alltför låg nivå. Efter att ha gått igenom i snabbstartguiden, läs Rob Allens Zend Framework in Action och arbetade med ramverket en lilla jag inte riktigt få något för mycket. Jag vore gillade naturligtvis att plocka upp från slutet av Snabbstart och utveckla nya färdigheter.

Som sagt, gör kurstiteln tydligt ange "Zend Framework: Fundamentals" och i den aspekten kursen uppnår vad den syftar till att göra. Övriga medlemmar i utvecklingsteamet som inte har tillbringat tid på att leta i ramen färdiga varje session med entusiasm och ställde frågor som verkligen var trevligt att se.

Allt var inte förlorat, det var bra att spendera tid bekräfta grundläggande information om ramarna och få ställa ett par frågor i områden där jag inte var 100%. Det var också dags att jag fick sitta ner varje dag och tycker om kodning med hjälp av ram och framtida projekt, något jag skulle inte kunnat göra på annat sätt (kan du föreställa dig ditt företag gå med på det? :)). Sist men inte minst får du också en fin intyg från Zend att säga att du deltagit i kursen (om än via e-post).

Zend Framework Certifiering

Detta var en fråga som fortsatte att komma att tänka på under kursen skulle förbereda mig för certifiering? Den snabba, lätt är ett rungande nej. Kursledaren var helt klar över att med ytterligare råd att för certifiering du verkligen ska använda ramarna för en daglig basis, och känner mig väldigt bekväm och säker i sin användning och metoder.

Sammanfattning

Med tanke på allt jag har skrivit ovan kommer jag att sammanfatta allt i två enkla punktlistor:

• Ny till Zend Framework: Denna kurs är precis vad du förväntar dig, det ger dig en fin introduktion till ram och en bra grund om grunderna som du kan bygga. Kursen verkar skapa intresse och entusiasm för ramarna bland utvecklare.
• Använde Zend Framework: Även om det var skönt att stötta upp några av de mest grundläggande kände jag tid, ansträngning och pengar att gå kursen kan på utnyttjats bättre någon annanstans. Det kommer att bli trevligt att SEEA slår Zend skapa en ny högre nivå väg att gå utvecklare till nästa nivå -. Åtminstone till standard för certifiering och bortom För att jag skulle skriva upp omedelbart.

Kommentarer (0)

Genom att Steven Lloyd Watkin , tisdag 14 april, 2009 21:06

Jag har lyckats få en webbplats igång med Zend Framework , allt loggar fint till Firebug / FirePHP så nästa steg var att logga in till DB. Jag ville också att logga ytterligare information med hjälp av ramverket som user agent, datum och tid, få och skicka variabler. Så för att förlänga den manuella lite här vad jag gjorde:

// Set up logging to DB
$db = Zend_Registry ::get('dbAdapters');
$db = $db['general'];

$ ColumnMapping = array ('prioritering' => 'prioritet ",
'Message' => 'meddelande',
'Datetime' => 'timestamp',
'User_agent' => 'user_agent "
'Get_vars' => 'get_vars "
'Post_vars' => 'post_vars "
'Site' => 'site'
);

$ WriterDb = new Zend_Log_Writer_Db ($ db "error_logging", $ columnMapping);
$ Logger = new Zend_Log ($ writerDb);

$ Logger-> setEventItem (datetime ", datum (Å-MD H: I: s '));
$ Logger-> setEventItem (user_agent ', $ _SERVER [' HTTP_USER_AGENT ']);
$ Logger-> setEventItem (get_vars ", print_r ($ _GET, true));
$ Logger-> setEventItem (post_vars ", print_r ($ _POST, true));
$ Logger-> setEventItem (webbplats, SITE);

$ Logger-> info ('Informationsansvarig meddelande');

Om array nycklarna i $ columnMapping är mina kolumnnamn. "Priority" och "meddelande" förstås av Zend_Log_Writers men ytterligare fält tillsattes för att ge mig lite ytterligare information.

Uppenbarligen detta förutsätter att du har loggat arbete med hjälp av någon av de andra författarna 1:a :)